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在校大学生签了全日制劳动合同还算应届生吗?
劳动纠纷
2024-07-18 19:26:02
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律师解答共有4条
在校大学生建议不要签辅导员给的全日制劳动合同
曹飞鸿律师
2024.07.18 19:26:02 解答
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签了全日制劳动合同,通常不算应届生。应届生通常指未参加过正式工作的毕业生。
分析:根据一般的法律定义,应届生是指尚未正式参加工作、尚未获得工作经验的毕业生。一旦签订全日制劳动合同,即意味着开始正式工作,从而失去了应届生的身份。
提醒:若对应届生身份有特别需求,如参加某些招聘或考试,建议在签署劳动合同前咨询相关机构或专业人士。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.18 17:28:23 解答
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对于此类问题,常见的处理方式有:
1. 查阅相关法律法规,如《劳动合同法》和《教育法》,了解对全日制学生和应届生的定义。
2. 咨询学校或劳动部门,了解对应届生身份的认定标准和实际操作。
选择不同处理方式时,应根据个人情况和需求,选择最符合自己利益的方式。
找法网咨询顾问
2024.07.18 17:29:52 解答
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在不同情况下,处理方式有所不同:
1. 若已经签订了全日制劳动合同,但对应届生身份有特别需求,可以尝试与学校或用人单位协商,看是否可以保留应届生身份或延迟工作开始时间。
2. 若在签署合同前已了解合同内容可能影响应届生身份,可以与用人单位协商修改合同条款,或选择不签署该合同。
3. 若对是否失去应届生身份存在疑问,可以咨询学校就业指导中心或相关法律专业人士,以获得准确的法律意见和指导。
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2024.07.18 17:30:26 解答
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