公司安排待岗，但是劳动合同上写的工资1600，我实际每个月8小时工资是8500，工资条上4500的基本底薪加绩效和技术补贴。我的待岗工资应该按那种计算
劳动纠纷
2024-07-18 17:43:44
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您好，这种情况应该按照你平时实际发的工资作为计算标准。
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根据实际情况进行计算和汇总
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但是劳动合同上写的工资1600，我实际每个月8小时工资是8500，我的待岗工资应该按那种计算
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但是劳动合同上写的工资1600，我实际每个月8小时工资是8500，我的待岗工资应该按那种计算
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但是劳动合同上写的工资1600，我实际每个月8小时工资是8500，我的待岗工资应该按那种计算
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