合同上签订无责底薪3000块，公司以各种理由扣款，无偿加班，如果提出离职的话，当月底薪降为1800，变相强制员工上满一个月。请问这种规定是否合法，并且如果当月离职的话，底薪是按照合同签订发放还是根据公司开会说的1800计算发放

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