我和老板讲了要离职，老板不同意，我直接离职了，老板不给工资怎么办
劳动纠纷
2024-07-17 14:35:38
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可以直接离职并要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按约定支付工资，否则劳动行政部门会责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致工资无法追回及额外的经济损失。
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可以离职并维权。操作如下：1.收集工资不支付的证据；2.向劳动监察部门提交投诉材料；3.如监察部门无法解决问题，准备相关证据和材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不利，可向法院提起诉讼。
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处理方式包括向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若情况紧急或用人单位明显违法，可先向劳动监察投诉；若争议较大或需要更正式的法律程序，则申请劳动仲裁。
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