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你好,怀孕3个月被单位辞退,该怎么赔偿
劳动纠纷
2024-07-18 11:11:21
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律师解答共有16条
可以要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。如果女职工不要求继续履行合同,则用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金 。
朱丽珍律师
2024.07.17 13:57:47 解答
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经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
任求学律师
2024.07.17 10:43:28 解答
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按照劳动合同法相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当支付赔偿金。
李振华律师
2024.07.17 14:34:45 解答
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若用人单位违法辞退孕妇,应支付孕妇违法解除劳动关系赔偿金,其计算方式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。
曹怡婷律师
2024.07.17 11:14:18 解答
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你好,怀孕期间不可辞退的哦,除非你同意
李卓恒律师
2024.07.17 11:20:03 解答
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你好,可以要求支付经济补偿金的。
孟翔律师
2024.07.17 21:42:22 解答
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你好,被解雇,建议申请劳动仲裁
王观涛律师
2024.07.17 11:34:42 解答
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你好,这种情况是可以要求赔偿的
吴昭燕律师
2024.07.17 14:20:03 解答
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您好,具体情况需要详情了解L
金辉律师
2024.07.17 10:47:51 解答
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你好,怀孕被辞退可以主张赔偿
威法律师
2024.07.17 11:26:23 解答
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你好,具体的法律问题可以说说
然铨律所律师
2024.07.17 14:15:46 解答
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有签署劳动合同吗各方面的吗
朱清华律师
2024.07.17 11:17:22 解答
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被辞退是可以去申请仲裁的
广东天习律师
2024.07.17 11:19:14 解答
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您好,可以帮你起诉打官司
广东觉晓律所律师
2024.07.17 14:40:28 解答
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您 好,这个可以申请仲裁
广东才源律所律师
2024.07.18 11:11:21 解答
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您好,可以要求单位赔偿的
杨浩辉律师
2024.07.17 14:48:59 解答
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