就是你好，我是一个公司的实习生，然后呢，老板说我业绩不达标，要扣我工资，就是少一个人投500块钱。要从我的底薪里面扣，而不是绩效，我的工资是3000的底薪加200的绩效，结果老板说少一个人就要扣我500块钱。请问之后如果他真扣我钱，我要怎么办？我要怎么要回我的工资。 我们目前也只签了劳动协议，劳动协议中也没说业绩不达标，要扣我的底薪。
劳动纠纷
2024-07-16 20:28:49
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如老板扣你底薪，属克扣工资行为。因劳动协议未约定业绩不达标可扣底薪，此举违反《中华人民共和国劳动法》。你可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿和赔偿金。不及时处理可能影响你的合法权益，造成经济损失。
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针对老板扣工资问题，你可选择协商、投诉或诉讼。首先尝试与老板沟通解决；若无果，可向劳动行政部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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若工资被扣，可采取以下措施：1. 与老板协商，要求按劳动协议支付工资。2. 协商无果，向当地劳动行政部门提交投诉，附上相关证据。3. 等待劳动行政部门调查处理，如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
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请问之后如果他真扣我钱，我要怎么办？我要怎么要回我的工资。
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