我在公司被记了一个警告，扣了500。合理吗？领导说这是优秀员工奖的钱。后面还有两百块钱要扣。
劳动纠纷
2024-07-08 15:54:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好：公司对您进行警告并扣款是否合理，取决于公司是否有明确合法的规章制度对此类行为作出规定。
如果公司的规章制度中明确说明了在何种情况下可以给予警告处分并进行相应的扣款，且这些规章制度是经过合法程序制定并向员工公示或告知的，那么公司的行为可能是合理的。
但如果公司没有明确的规定，或者规定未经合法程序制定和公示，那么这种扣款行为可能是不合理的。
关于优秀员工奖的钱被扣除以及后续还要扣 200 元，如果没有充分的理由和依据，也是不合理的。
您可以先与公司的人力资源部门或相关领导沟通，了解具体的扣款原因和依据，如果认为不合理，可以提出异议或寻求劳动监察部门的帮助。 -
你好，这个是要看具体情况的，请将事情的详细经过告知，以让我们更好的帮助解决问题。
-
您好，你们单位的员工手册具体是怎么规定的呢
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在公司被记了一个警告，扣了500。合理吗？领导说这是优秀员工奖的钱。后面还有两百块钱要扣。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
三个月按公司要求完成了任务，但是就因为我在发工资之前提了离职申请，绩效奖金被全部扣光，这是合法的吗。
杨克礼律师已解答获取解答 >
-
那个问一下就是上了几天班，几次工，然后他扣了我500块钱，这个合不合法呀
综合律师团队已解答获取解答 >
-
就是我在一个厂里面工作，然后呢坐满了两个多月，但是离职了，还是被扣了300块，是否合法？
广东天习律师已解答获取解答 >
我在公司被记了一个警告，扣了500。合理吗？领导说这是优秀员工奖的钱。后面还有两百块钱要扣。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法规定了全勤奖么
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在公司被记了一个警告，扣了500。合理吗？领导说这是优秀员工奖的钱。后面还有两百块钱要扣。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
奖金个人所得税怎么算
个人所得税
工资奖金扣税标准是什么
工资奖金
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资与福利的区别
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
一万元大赛奖金交多少税
劳动合同纠纷
奖金个人所得税怎么算
个人所得税计算
工资福利包括哪些
劳动纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我