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我有个朋友,放暑假在奶茶店兼职,签了劳务合同,但是没到期然后干了几个月,现在不想干了,想辞职,但是奶茶店的人说不干了直接走人会扣工资,该怎么办
劳动纠纷
2024-07-16 13:20:29
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协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2024.07.16 13:20:29 解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾所律师
2024.07.16 08:04:09 解答
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如果你的朋友想要辞职而奶茶店威胁扣工资,这是不合法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》,用人单位不得克扣工资。如果奶茶店坚持扣工资,你朋友有权向劳动行政部门投诉,或者申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。如果不及时处理,可能会导致劳动者权益受损,甚至可能面临经济损失。
平台法律顾问团队
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2024.07.16 01:05:32 解答
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针对你朋友的情况,常见的法律处理方式包括:1)与奶茶店协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果奶茶店愿意协商并解决问题,那么协商可能是最快的方式。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决问题,最后可以选择申请劳动争议仲裁。
平台特邀律师
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2024.07.16 01:06:10 解答
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首先,建议与奶茶店沟通,表明辞职意愿并了解扣工资的具体原因,尝试协商解决。如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳务合同、工资单等。若投诉未能解决问题,可进一步申请劳动争议仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,等待仲裁结果。在整个过程中,务必保留好所有与奶茶店的沟通记录和证据,以备不时之需。
找法网咨询顾问
2024.07.16 01:07:21 解答
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