我之前找工作学习了七天签了竞业协议，然后做了17天离职了，当时没说，直接走了，有工资，但是还没到账
劳动纠纷
2024-07-08 22:24:18
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双方之间是否前天说明双方之间是否签订书面劳动合同？
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竞业协议在您离职后是否有效，需根据协议的具体内容和相关法律规定来判断。一般来说，竞业协议在员工离职后的一段时间内仍然有效，但具体期限和限制范围需视协议而定。同时，如果竞业协议违反了《劳动合同法》的相关规定，员工可以依法主张其无效。建议您仔细查阅竞业协议的内容，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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由于没有签订劳动合同，你可以申请双倍工资的赔偿。同时，如果因为竞业协议或离职过程产生了其他经济损失，如失业期间的生活费用等，也可以一并提出赔偿申请。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据具体情况和法律规定来确定。
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