实习期签什么合同？还是签大学生就业协议书？
劳动纠纷
2024-07-15 02:07:50
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实习期一般签订实习协议，非劳动合同。因为实习生未毕业，工作性质与期限与正式员工不同。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章，包含详细的工作条款，而实习生不符合签订劳动合同的条件。不及时明确实习关系可能会影响实习生的权益保护。
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实习期建议签实习协议。具体操作：1. 明确实习期限、工作内容、地点等；2. 规定双方的权利与义务，如实习生的学习机会、公司的指导责任；3. 约定实习报酬、保险及安全保障；4. 签署前仔细阅读协议，有疑问及时咨询法律人士。
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实习期可以选择签订实习协议或三方协议（如大学生就业协议书）。选择时应考虑实习目的、期限、工作内容等因素。实习协议更侧重于实习安排与双方权益，三方协议可能涉及学校、学生与实习单位三方的权利与义务。
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