咨询大学生三方就业协议纠纷
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2024-07-10 09:27:14
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当遇到三方就业协议纠纷时，首先可以尝试通过友好协商的方式解决。如果协商无果，可以寻求学校就业指导中心或相关部门的帮助进行调解。若调解仍不能解决，可以依据《关于修订若干意见的通知》第一条中的规定，将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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签订三方就业协议时，毕业生需注意明确协议中的工作内容、工作地点、薪酬待遇等关键信息，确保自己的权益不受侵害。同时，要注意协议的有效期、违约责任等条款，避免因不了解而陷入不利境地。
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三方就业协议具有法律效力。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。协议一旦签订，各方都应遵守协议中的约定，承担相应的法律责任。
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