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底薪4200,月休2天,我请假5天,怎么算工资?
劳动纠纷
2024-07-14 07:22:04
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律师解答共有4条
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾所律师
2024.07.14 07:22:04 解答
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根据劳动法规定,工资按21.75平均工作日计算。请假会减少实际工作日,因此工资会相应减少。若不及时处理请假与工资的关系,可能会导致劳动争议或员工对薪酬的不满。
平台法律顾问团队
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2024.07.13 22:04:43 解答
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请假工资计算:
1. 确定月底薪与平均工作日(21.75天)的比例。
2. 扣除请假天数,计算实际出勤天数。
3. 按实际出勤天数和日工资标准计算应发工资。
注意:劳动合同中有特别约定的,按约定执行。
找法网咨询顾问
2024.07.13 22:05:34 解答
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处理请假工资常见方式为:根据实际出勤天数和底薪计算。需考虑劳动合同中的条款,以及公司政策。建议咨询人力部门或法律专业人士,确保处理方式合规。
平台特邀律师
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2024.07.13 22:07:11 解答
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