在校大学生签订劳动合同会影响后续毕业时的应届毕业生身份嘛
劳动纠纷
2024-07-14 21:39:04
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你好，毕业之前的不影响的
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签订劳动合同通常不影响应届毕业生身份。但如已缴纳社会保险，部分单位可能提出异议。
从法律角度看，应届毕业生身份主要基于毕业时间和择业期，与是否签订劳动合同无直接关联。但某些情况下，如已缴纳社会保险，则可能影响身份认定。若出现单位对应届生身份提出异议的情况，建议及时咨询。 -
在不同情况下，处理在校大学生签订劳动合同与应届毕业生身份关系的方式如下：
1. 如目标单位或公务员机关以是否缴纳社会保险为界定应届生身份的标准，则在签订劳动合同时需特别关注社保缴纳条款，避免影响应届生身份。
2. 如目标单位或公务员机关以档案是否在学校为界定标准，则需确保在签订劳动合同时档案仍保留在学校或相关机构。
3. 在签订劳动合同时，可主动与用人单位沟通，明确双方对应届生身份的认定标准，以避免后续纠纷。
总之，在处理这一问题时，需充分了解相关规定和实际情况，采取合适的处理方式。 -
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