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公司老板叫我回家体息等通知上班只是口头说一下我不上班算旷工吗
劳动纠纷
2024-07-13 15:24:56
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律师解答共有9条
口头怎么和你说的?什么时候发生的事情
朱清华律师
2024.07.13 15:24:56 解答
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建议与老板沟通出具书面形式通知
揭志文律师
2024.07.13 10:06:24 解答
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你好,现在事情解决了嘛?
广东大诉律所律师
2024.07.13 09:51:53 解答
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你好,详细情况是怎么样的
吴昭燕律师
2024.07.13 10:04:12 解答
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你好这个是不属于的啊
广东天习律师
2024.07.13 09:50:30 解答
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如果公司老板仅是口头通知你回家休息等待上班通知,并未明确告知具体时间和安排,而你按照老板的要求等待通知而未上班,则不应被视为旷工。根据《劳动法》规定,员工需遵守公司规定,但公司也应明确指示。若无明确通知导致的缺勤,不应算作员工责任,否则可能损害员工权益,影响劳资关系。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.13 09:33:14 解答
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不算旷工。应与公司沟通确认休息及复工时间,并要求书面证明。如公司无合理解释或证明,可收集工作证据向劳动仲裁部门投诉。若部门不作为,可向上级部门反应或寻求法律援助。
找法网咨询顾问
2024.07.13 09:34:17 解答
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针对此类情况,首先应与老板沟通确认具体安排,并要求书面通知。若无法解决,可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时,应考虑与老板的沟通效果、公司的内部规定及个人的权益保护。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.13 09:35:13 解答
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如果老板口头告诉你回家休息并等待通知再上班,那么你不上班通常不算旷工。但是为了确保没有误解,建议你要求老板提供书面的确认,或者通过邮件等方式进行记录,以免未来出现争议时有证据证明是老板让你回家的。有问题可以找顾庭恺律师咨询。
顾庭恺律师
2024.07.13 10:04:58 解答
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