奶茶店开店前去总部培训是专项培训吗，我是店员，老板让我们去总部培训，但是一年不许离职，说是专项培训，离职就要赔培训费
公司企业
2024-07-12 23:50:48
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是的，去总部培训可视为专项培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位提供专项培训可约定服务期，提前离职需支付违约金，但金额有限制。不及时处理违约可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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是专项培训。具体操作：1. 如计划长期服务，可签订协议并遵守；2. 如需提前离职，应与雇主协商赔偿事宜；3. 认为协议不公，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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处理方式包括：1. 遵守培训协议，完成服务期；2. 与雇主协商修改协议；3. 如有不公，可寻求法律援助。选择应基于个人职业规划、培训费用及协议条款的合理性。
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