法律咨询
您好 我目前在一家公司工作一年11个月20天,公司已经拖欠了4个月工资 喜爱在哪提出离职 可以申请补偿吗?可以申请多少
劳动纠纷
2024-07-15 20:28:07
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律师解答共有9条
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
施友根律师
2024.07.12 21:53:41 解答
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您好,以单位拖欠工资为由提出解除的,单位应当支付经济补偿金,并补发工资等
余联刚律师
2024.07.15 20:28:07 解答
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可以的,你一个月的工资是多少钱
煊为律所律师
2024.07.12 14:59:45 解答
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劳动仲裁的仲裁时效是一年
姜月律师
2024.07.12 18:30:45 解答
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您好工资问题可以帮你解决
杨林礼律师
2024.07.13 07:07:07 解答
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可以申请补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,因公司拖欠工资导致离职,您有权申请经济补偿。补偿金额按工作年限算,满一年支付一个月工资,您的情况可申请2个月工资作为补偿。不及时处理会影响您的合法权益。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.12 13:58:16 解答
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您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁申请补偿。选择时应考虑效率、成本和证据的充分性。协商快速但可能效果不佳,投诉和仲裁更正式,需准备充分证据。
平台特邀律师
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2024.07.12 13:58:42 解答
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可以。操作如下:1.收集拖欠工资的证据;2.向公司提出书面离职申请,并注明因拖欠工资;3.根据工作年限计算补偿金,向公司提出补偿要求;4.如公司不同意,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.07.12 14:00:21 解答
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您好,拖欠工资可以劳动仲裁,被迫离职主张2个月的工资补偿
孔德律所律师
2024.07.12 15:17:21 解答
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