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暑假工因为有事,然后提前离职了,老板扣我三天工资,没有签合同,什么都没有签,然后我也提前三天跟老板提出离职了,然后老板态度非常恶劣,他就是要扣三天工资
劳动纠纷
2024-07-11 09:15:36
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律师解答共有5条
你好,没签合同是违法的,有劳动争议可以向当地的劳动监察部门反映。
肖成飞律师
2024.07.11 08:31:43 解答
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重逢之前的合同如何的约定的?
姜月律师
2024.07.11 09:15:36 解答
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如果老板拒绝协商并坚持要扣工资,你可以向当地劳动行政部门投诉,申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付。如果老板仍然拒绝,劳动行政部门会按照法律规定对其进行相应的处罚。
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2024.07.11 02:44:24 解答
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如果劳动仲裁结果对你不利,你可以考虑以下几种应对方式:1. 仔细研究仲裁结果,理解其中的理由和依据;2. 如有必要,可以寻求专业律师的帮助,对仲裁结果进行法律评估;3. 如果认为仲裁结果存在错误或不当,可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 02:45:48 解答
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除了申请劳动仲裁,你还可以考虑以下几种途径:1. 与老板进行进一步的沟通协商,明确双方的权益和责任;2. 寻求工会或劳动监察部门的帮助,他们可以提供法律咨询和调解服务;3. 如果老板的行为涉及违法,你还可以向
公安
机关报案。
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2024.07.11 02:46:56 解答
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