你好，公司在入职前跟我约定实习一个月，第二个月的时候跟我说实习期再延长两个月，现在三个月结束后辞退我，而且未签订劳动合同，工资是私人企业，有偷，税漏税的嫌疑，无故延长实习时间，实习期刚满就给你辞职这种可以拿到赔偿金吗？
劳动纠纷
2024-07-11 10:29:38
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律师解答共有2条
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是实习期还是试用期？如果是试用期，只能约定一次，不能延长，在第一次约定的试用期期满后应视为转正，用人单位解除劳动合同，应该支付经济补偿
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可以的，对方存在违法约定试用期（试用期只能约定一次），并且未签劳动合同以及违法辞退
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现在三个月结束后辞退我，而且未签订劳动合同，实习期刚满就给你辞职这种可以拿到赔偿金吗？
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当时试用期是三个月，延长了一个月。试用期最后两天，填完过了一天通知我要辞退我，这种是有赔偿的嘛
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
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您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的，因为当时没毕业就没签署劳动合同
王俊颖律师已解答获取解答 >
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您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延长我的试用期，否则就辞退我
刘鹏律师已解答获取解答 >
现在三个月结束后辞退我，而且未签订劳动合同，实习期刚满就给你辞职这种可以拿到赔偿金吗？
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