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我是暑假工干了28天想离职,老板要扣我1000的工资
劳动纠纷
2024-07-14 11:38:57
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律师解答共有4条
老板的这种做法通常是不合理且不合法的。
作为暑假工,您付出了劳动,理应获得相应的报酬。在您工作的 28 天里,如果您按照工作要求履行了职责,没有给单位造成损失,老板没有正当理由扣您 1000 元工资。
您可以先与老板进行沟通,说明您认为扣工资不合理,并要求其按照实际工作天数支付您应得的工资。如果沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。您是否保留了工作相关的证据,比如工作记录、聊天记录等?
何光清律师
2024.07.11 12:52:14 解答
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
2024.07.14 11:38:57 解答
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这是不合法的,可申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
周文才律师
2024.07.10 11:14:33 解答
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您好,这个是不合理的你可以投诉的哦
周清智律师
2024.07.10 11:25:10 解答
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