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劳动合同到期后,员工自愿离职,需要提前通知公司吗?
劳动纠纷
2024-07-09 19:55:47
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律师解答共有4条
你好,按劳动合同约定的进行的呢
广东天习律师
2024.07.09 19:55:47 解答
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劳动合同到期后,如员工自愿离职,通常需要提前三十日通知公司。依据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位,以确保公司有足够时间进行人员调整和安排。若未提前通知,可能会对公司运营造成影响,甚至可能因违反劳动法规定而面临法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.09 18:54:30 解答
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需要。具体操作为:1. 提前三十日(试用期内提前三日)向用人单位发出书面通知;2. 在通知中明确表达离职意愿及离职日期;3. 配合公司进行离职交接工作,确保工作平稳过渡;4. 如公司存在违法行为,员工可随时通知解除劳动合同,并保留追究公司法律责任的权利。
平台特邀律师
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2024.07.09 18:56:05 解答
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从法律角度看,员工自愿离职时,应提前书面通知公司。选择书面通知方式可以确保双方有明确的沟通记录,减少后续纠纷。通常,员工应提前三十日发出通知,但如果在试用期内,则只需提前三日。根据具体情况选择合适的通知时限,以符合《劳动法》的相关规定。
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2024.07.09 18:56:30 解答
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