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劳动合同到期,公司没提前通知我,怎么赔偿
劳动纠纷
2024-08-17 16:18:15
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律师解答共有10条
正常的话是n1赔偿的正常的话是n+1赔偿的看能不能申请到正常的话是n+1赔偿的,看能不能申请到n2了?
彬彬律师
2024.08.17 16:18:15 解答
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你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
广东天习律师
2024.08.17 09:36:32 解答
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你好,需要赔偿未签劳动合同的双倍w
吴国公律师
2024.08.17 09:37:39 解答
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你好!可以要求公司赔偿经济补偿金
唐裕文律师
2024.08.17 09:35:44 解答
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你好,该问题一般视具体情况而定
吴昭燕律师
2024.08.17 10:31:21 解答
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你好,这边是不用赔偿你的吧
威法律师
2024.08.17 09:31:19 解答
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你好可以按照工龄补偿
揭志文律师
2024.08.17 10:21:44 解答
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劳动合同到期未提前通知,公司应根据《劳动合同法》规定支付经济补偿。若公司未按规定支付,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。未及时处理可能导致公司承担更大的法律责任,包括支付双倍经济补偿金。
找法网咨询顾问
2024.08.17 08:27:50 解答
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劳动合同到期未通知,员工可:1. 与公司沟通,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 若仲裁无果,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以支持自己的主张。
平台特邀律师
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2024.08.17 08:28:57 解答
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针对劳动合同到期未提前通知的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求支付经济补偿;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的态度和员工的个人情况,建议优先考虑协商,协商无果再考虑法律途径。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.17 08:29:23 解答
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