我已经完成23年的工作，公司说年终奖延迟到24年第二季度发放，可是迟迟没有发放，现在我要在24.7.12离职了，公司按照今年新出的规章说年终奖只发给在职员工，我可以领到年终奖吗
劳动纠纷
2024-07-09 10:29:49
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您有可能领取到年终奖。但如果公司规章制度明确规定年终奖只发放给在职员工，并且该制度已经向您公示或告知，那么您可能无法领取。请注意，《劳动法》第91条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，包括以年终奖形式发放的部分。如公司拒绝支付，您有权索要并可能获得赔偿金。
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可以。但具体操作需分情况：1. 若公司规章制度未明确年终奖只发在职员工，您可向公司提出要求发放年终奖的申请；2. 若公司拒绝，您可向劳动行政部门投诉；3. 投诉无果，可准备相关证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不满意，还可考虑法律诉讼。每一步骤都需保留好相关证据，确保自身权益。
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针对您的情况，首先应与公司沟通确认年终奖的发放情况。若沟通无果，可以考虑向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试和平解决，如无法达成共识，再通过法律途径维护自己的权益。
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现在我要在24.7.12离职了，公司按照今年新出的规章说年终奖只发给在职员工，我可以领到年终奖吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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你好，去年的年终奖已发放一半，说剩余一半按公司规定要到6月发放，但是现在4月份离职就不给，这个合理？
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现在我要在24.7.12离职了，公司按照今年新出的规章说年终奖只发给在职员工，我可以领到年终奖吗
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