你好，去年的年终奖已发放一半，说剩余一半按公司规定要到6月发放，但是现在4月份离职就不给，这个合理？
劳动纠纷
2024-04-12 13:48:41
共有9位律师解答
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您好!具体要看各公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。
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年终奖不发可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
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你好，如果公司坚持不发的话，你可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
