入职说先试用七天，七天过后再签劳动合同，上了两天的班也没有发放薪资
劳动纠纷
2024-06-07 19:22:02
共有4位律师解答
-
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
-
试岗期间未签合同，工作了两天是应当有工资的。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动合同的一部分，即使未签订正式的劳动合同，用人单位也应依照约定支付劳动者应得的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。
-
试岗期间未签劳动合同，确实可能对劳动者的权益保障产生一定影响。例如，在证明劳动关系、主张工资福利、申请工伤认定等方面可能面临一定困难。因此，建议劳动者在入职时即与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身权益得到充分保障。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
