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在试用期签了培训协议写了如果由于违纪等原因被甲方予以辞退要返还费用,如果试用期没有成功转正的话要返还费用吗
公司企业
2024-07-08 19:56:57
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律师解答共有4条
您好,根据你的描述,不需要的
马东东律师
2024.07.08 19:56:57 解答
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试用期未转正不需返还培训费。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,除非劳动者违反服务期约定,否则不需支付违约金。若因违纪被辞退,则需按约定返还。不及时处理可能导致法律纠纷和额外费用。
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2024.07.08 19:41:28 解答
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不需返还。但如违纪被辞,要返还。具体操作:1. 保留好培训协议和费用相关证据;2. 如无违纪且试用期未转正,与公司沟通不需返还费用;3. 如公司坚持要求返还,可寻求法律援助或提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.07.08 19:42:01 解答
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一般处理方式有两种:一是遵守协议,若试用期未转正且未违纪,则无需返还费用;二是如双方有争议,可寻求法律途径解决,如调解或诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况、法律法规以及双方协商情况。
找法网咨询顾问
2024.07.08 19:42:59 解答
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在试用期签了培训协议写了如果由于违纪等原因被甲方予以辞退要返还费用,如果试用期没有成功转正的话要返还
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
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