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只签了试用期合同，但是合同里写，因为员工原因试用期不转正，需要赔付违约金

劳动纠纷

2023-11-17 15:58:24

《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
该约定是违法的，如果试用期不符合录用要求，单位可以解除合同无须承担违约责任。
具体是赔付什么违约金多少钱
试用期不合格不转正即可，一般不用赔付违约金
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