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劳务派遣用工合同没有明确工资合法吗
劳动纠纷
2024-07-08 10:08:46
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律师解答共有3条
不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动报酬是劳动合同的必备条款。若合同未明确工资,可能影响劳动者权益,导致工资纠纷,甚至触发法律责任。
平台特邀律师
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2024.07.08 10:06:16 解答
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应当补充明确工资条款或通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑效率、成本和证据情况,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
找法网咨询顾问
2024.07.08 10:07:22 解答
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不合法。若合同遗漏工资条款,应与雇主协商补充。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保留相关证据,维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.08 10:08:46 解答
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