在原工作单位工作十年，没有社保，没有劳动合同，
劳动纠纷
2024-07-14 16:44:53
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。 -
劳动者在原单位工作十年，除了社保和劳动合同，还应享有的权益包括但不限于：按时足额支付工资、提供符合安全卫生标准的劳动环境、享受法定节假日和带薪休假、获得工伤保险、失业保险等社会保险待遇。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位保障这些基本权益。
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如果用人单位不支付补偿金，劳动者可以采取以下措施：1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉举报，要求其依法支付补偿金；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金；3. 如果劳动仲裁委员会裁决用人单位支付补偿金但用人单位仍不支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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