我干了4天，他工资按百分之五十给我发，是不是不合法
劳动纠纷
2024-07-07 22:43:53
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定全额支付，不得克扣。如您的工资被无故减半，可通过法律途径维权，否则可能面临经济损失。
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遇到工资减半发放的情况，您可先与雇主沟通协商，要求补发工资；若协商无果，可向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，需考虑时间、成本及个人情况。
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不合法。应全额支付工资。如遭减半，可：1.与雇主沟通，要求补发；2.向劳动仲裁机关申请仲裁；3.仲裁无果后，向法院提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式。
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