在职一年半了，试用期的时候公司没有交社保，我可以申请被迫离职吗？
劳动纠纷
2024-07-07 19:09:12
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可以申请被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同。若不及时处理，您可能面临社保权益受损，影响未来的社会保障。
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您可以选择与公司协商补缴社保或依法解除劳动合同。选择前者，应与公司沟通并保留证据；选择后者，需提前三十日书面通知公司，并可主张经济补偿。
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可以。若公司补缴社保，则保留工作；若不补，可通知解除劳动合同并主张经济补偿。具体操作：1. 与公司沟通补缴事宜；2. 若协商无果，则提交书面辞职报告并保留证据；3. 向劳动仲裁部门申请经济补偿。
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