你好，我现在在一家餐饮店上班，过了试用期。没有和我签劳动合同，干了7天，我干不下去了可以直接走吗？他会不会不给我工资？
劳动纠纷
2024-07-07 12:13:54
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您好，可以辞职，但需遵循辞职流程。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，只要能证明存在劳动关系，您有权辞职。若未按照流程辞职，用人单位可能扣工资。请提前通知用人单位并结算工资，以避免不良影响。
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可以辞职。操作如下：1. 提前通知用人单位，试用期后需提前30天书面通知；2. 与用人单位沟通辞职意向及最后工作日；3. 保留沟通证据，确保按流程辞职以获得工资；4. 如遇拖欠工资，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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常见的处理方式为提前通知用人单位并遵循辞职流程。选择此方式可确保您获得应得的工资并维护个人权益。建议与用人单位沟通，明确辞职意向及最后工作日，并保留相关证据。
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我现在在一家餐饮店上班，过了试用期。没有和我签劳动合同，我干不下去了可以直接走吗？他会不会不给我工资
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
周清智律师已解答获取解答 >
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您好，我昨天签了合同，但是还没有开始上班，我可以直接不干了吗，会不会对我后面的工作有影响
张维维律师已解答获取解答 >
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你好、我就是在一个店里上了六天班，然后个人原因不能做下去了，没有签劳动合同，有工资吗
赖启徇律师已解答获取解答 >
我现在在一家餐饮店上班，过了试用期。没有和我签劳动合同，我干不下去了可以直接走吗？他会不会不给我工资
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