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你好,我在一个小餐饮店干了半个月,我想走,直接不去了,老板不给结工资,没有任何协议,没有劳动
合同
劳动纠纷
2023-11-11 20:23:57
共有5位律师解答
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由
劳动监察
部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
你可有工装、工牌、打卡等证据,这样可以证明你工作过,与其协商,说明工作情况,如不给,可劳动仲裁
你这种情况下是临时雇佣,可以到当地劳动监察大队投诉索要工资,不行可以起诉索要
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