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针对暑假工的劳动合同合法吗？

劳动纠纷

2024-07-06 09:22:24

你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
你好，需知合同的详细内容，再做评估
暑假工的劳动合同是合法的。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可订立口头或书面协议。未及时处理可能导致支付两倍工资等法律后果。
合法。具体操作：1. 确定用工性质，非全日制可口头或书面协议；2. 如需书面合同，明确双方权利义务；3. 遵守《劳动合同法》规定，避免法律风险。
暑假工合同可签书面或口头协议。选择哪种方式应基于双方协商和工作性质。口头协议更灵活，书面合同则提供更强法律保障。
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