法律咨询

你好，原本周六是加班二结果厂里面拿周一的班次，调到加班一了，并且是只有一倍工资

劳动纠纷

2024-07-06 10:32:25

首先与工厂沟通，要求按照法定标准支付加班工资。如果沟通无效，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果你在周六加班，你可以要求工厂按照加班标准支付相应的工资。
你好，劳资纠纷相关法律事宜，可详询
可以拒绝的要求对方赔偿的
加班工资的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。具体而言，如果你是在工作日延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如与单位协商不成，你可以通过以下途径维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处；2. 寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
首先，你需要搜集加班事实证据，如加班记录、工资单等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，申请中应明确要求单位支付加班工资及经济补偿金。在申请过程中，如有需要，可以咨询劳动仲裁委员会的工作人员或律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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