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我是一名暑假工,和中介(劳务公司)合同上多少钱一个小时,想问一下,应该怎么样离职和能否拿到工资。
劳动纠纷
2024-07-08 14:45:12
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律师解答共有5条
暑假工离职应提前通知并遵循合同,有权获得约定工资。
曹怡婷律师
2024.07.08 14:45:12 解答
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你好,那你们的合同是如何约定的嘛
揭志文律师
2024.07.06 14:43:58 解答
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暑假工离职应提前通知并遵循合同,有权获得约定工资。依据《劳动合同法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若中介或雇主不及时支付工资,可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁,维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.07.05 22:46:49 解答
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离职需提前通知。若中介拖欠工资,可:1. 与中介协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 对仲裁不满可向法院起诉。选择处理方式时需考虑效率和成本,协商成本最低,法律途径则更有强制力。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.05 22:47:16 解答
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离职应提前告知,工资按合同约定支付。处理方式包括与中介协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和严重程度,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
平台特邀律师
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2024.07.05 22:48:32 解答
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