你好，孩子打暑假工，去了用人单位签合同时上面显示的工资低于去之前讲的工资，这是怎么回事，应该怎么办？谢谢
劳动纠纷
2024-07-03 23:00:25
共有3位律师解答
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您好，合同工资低于约定可能涉及违法行为。根据《劳动保障监察条例》，用人单位支付工资低于当地最低工资标准或克扣工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付差额，并可能加付赔偿金。请及时与用人单位沟通或向劳动监察部门举报。
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遇到合同工资低于约定，可与公司协商、向劳动监察部门举报或向法院起诉。选择处理方式时，建议先协商，协商无果再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
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合同工资不符约定，可：1.与公司协商，要求按约定支付工资；2.协商无果，向当地劳动监察大队举报；3.准备证据，向法院起诉，申请强制支付。确保自身合法权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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