你好，黑龙江省生育津贴社保发放98天的，正常产假是180天，请问另外82天，需要企业支付吗？
劳动纠纷
2024-07-05 18:00:03
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是的，剩余82天产假需企业支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴由生育保险基金支付，若产假天数超出社保支付的98天，剩余的82天企业应按照女职工产假前工资标准支付。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律风险。
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若企业支付，需按女职工产假前工资标准，计算并支付剩余82天的工资。若协商解决，可考虑提供灵活的工作安排、额外福利或奖金等方式补偿。务必确保处理方式合法合规，保障女职工权益。
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处理方式有两种：一是企业直接支付剩余产假期间的工资；二是企业与员工协商解决，如提供其他福利补偿。选择哪种方式应基于双方协商和企业实际情况，确保符合《女职工劳动保护特别规定》的要求。
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