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你好，我今年57岁，在一家工厂里工作了十来年，厂里没有提前一个月告知我，明天让我去离职，

劳动纠纷

2024-07-05 14:59:51

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
你好，可以要求单位进行经济补偿。
如果厂里没有任何合理的理由就辞退你，你可以首先尝试与厂里沟通，了解具体的原因。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以解除劳动合同。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求厂里支付经济补偿。
如想通过法律途径解决，首先可收集与厂方的劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据。然后向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
确定厂里辞退你是否合法，首先要看厂里是否提前三十天通知你或支付了一个月工资的代通知金。其次，看辞退你的原因是否属于《劳动法》第三十八条规定的情形。若不属于，则辞退不合法，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
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