本人劳动合同到期，用人单位没有处理，做工程的，上个工地2022年的还有几个月工资没有给，后来工地停工了，公司没有提供岗位工作，一直待岗在家，在那家公司工作13年了。问下在劳动仲裁哪里申请裁决，提出怎样的工资要求和经济补偿，经济补偿是按以前工资发放的标准吗。
劳动纠纷
2024-07-04 16:13:20
共有3位律师解答
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劳动合同到期未续签，单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资。您工作13年，应得到13个月工资作为补偿。若单位未及时支付工资和补偿，可通过劳动仲裁维护权益。
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申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确诉求；3. 准备并出席仲裁听证会；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
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处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
