你好我问一下,在保安岗亭里面安装监控摄像头监视保安员算侵犯个人隐私权吗
-
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制:
首先,安装监控设备应当按规定报批备案。
其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
第五,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有公司员工认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,所以这类案件很难进入司法程序。
-
不算侵犯隐私权。保安岗亭本身属于工作场所,安装监控不违法。
-
你好,在保安岗亭里面安装监控摄像头不属于侵犯隐私权行为。
-
不算,保安亭是工作场所。安装监控具有一定保障安全的作用
-
您好 ,问题可以得到解答
-
在保安岗亭安装监控不一定侵犯隐私。但需报批备案,向员工明示,且监控内容限于经营活动,不得侵犯私人空间。否则,可能触犯《中华人民
共和国民法典》中关于隐私权的条款,需承担法律责任。
-
常见的处理方式有:1.报批备案并明示员工后进行安装;2.调整监控范围,避免侵犯私密空间。选择哪种方式需根据实际情况,确保合法合规且尊重员工隐私。
-
合法安装监控需:1.报批备案;2.向员工明确告知;3.限制监控范围和时间。若侵犯隐私,应拆除或调整监控设备,并可能面临法律责任。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。