2008年至2011年上班后辞职一年2012返回原单位至今，一直未签劳动合同未缴纳社保，现在公司补交社保不给补交2008至2911年的可以起诉可以胜诉吗
劳动纠纷
2024-07-03 23:52:10
共有3位律师解答
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可以起诉，有胜诉可能。根据《社会保险法》第八十六条，单位未按时缴纳社保费，可被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴将面临罚款。若公司不补缴2008至2011年社保，您有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来的社保待遇。
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可以起诉。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 咨询律师，了解具体法律程序和策略；3. 向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并支付滞纳金；4. 准备出庭，阐述诉求和理由；5. 等待法院判决，并执行判决结果。
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常见处理方式包括：协商、向劳动监察反映、向社保局投诉、起诉。选择时应先尝试协商，若不成再逐步采取更正式的法律手段。这样既能保护自身权益，又避免不必要的法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
