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劳动合同期内，公司以补充协议以考核不通过为由辞退员工，有赔偿吗？

劳动纠纷

2024-07-04 15:30:12

你好，这个需要看公司一开始有没有告知你考核标准和条件，也要看是不是按实际情况进行考核
公司考核方式是否公开透明，单方面辞退，可以要求经济补偿
公司考核制度应当客观公正，违法辞退的应支付赔偿金
上午好，这个情况是可以协商赔偿的
有补偿但是目前你有哪些证据材料
你好，协议的具体内容是怎么样的
你好这边建议你直接劳动仲裁
公司无故辞退员工是有补偿金的
你好，被辞退可以主张赔偿金
你好，非法辞退可以要求赔偿
你好，公司行为是不合法的
如果公司以考核不通过为由辞退员工，在劳动合同期内，通常涉及员工权益的损害，公司需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，非法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
有赔偿。具体操作：1. 协商：双方就赔偿金额和方式达成一致。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院起诉，提交证据，参与庭审，等待判决。
处理方式通常包括协商解决、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，可选择协商；若存在争议，可选择仲裁或诉讼。
你好！在这家公司工作了多久？具体补充了什么协议？
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覃美玲律师

广东龙新律师事务所

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