你好,我在私企上班七年半了今年到退休年龄了,因为入厂的时候超45周岁了。没交养老保险,现在退休了,单位能给经济补偿吗?
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你可以向劳动仲裁部门提起诉讼,要求补交前七年的社保。后面的继续交纳
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你好,退休后想做经济赔偿的话需要您维权
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达到退休年龄,单位可终止劳动关系且无需支付补偿金。根据《劳动合同法》,劳动者到法定退休年龄,单位可依法终止劳动关系,不需支付补偿。若未及时处理,可能影响退休手续的办理和个人权益。
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达到退休年龄,单位可依法终止合同。若社保缴费满15年,直接办理退休;若未满,可延续合同或由个人延迟缴费至满15年,或转社保为城乡居民养老办理退休。
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常见处理方式为办理退休或延续劳动合同。选择哪种方式需考虑劳动者社保缴费情况和个人意愿。如已满15年,可办理退休;如未满,可协商延续合同或自行延迟缴费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。