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没签劳动合同离职工资没有当天结清
劳动纠纷
2024-07-04 09:56:39
共有4位律师解答
根据相关法律规定,按照具体情况办理
为了收集证明劳动关系的相关证据,您可以首先确保保存所有与雇主沟通的记录,如短信、邮件或通话记录。其次,如果可能的话,获取工作证、工作服、工资条或银行转账记录等实物证据。还可以寻找同事或
合作
伙伴作为证人,证明您确实在该单位工作。此外,根据《劳动合同法》第十条,单位未与您签订劳动合同的,您还可以要求单位支付双倍工资作为补偿。
申请劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭和裁决四个阶段。您需向仲裁委员会提交申请书及相关证据,仲裁委员会审查后受理并通知双方。随后,仲裁委员会组织开庭,双方陈述、举证和辩论。最后,仲裁委员会根据事实和法律进行裁决,并告知不服裁决的救济途径。
从法律的角度,您离职后应在约定的日期内收到工资。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资支付的具体日期由企业与劳动者约定。一旦确定后,企业应严格按照规
定日
期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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