没有劳动合同辞职后工资多长时间结清

　　一、没有劳动合同辞职后工资多长时间结清

　　没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。

　　二、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办

　　（一）首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

　　（二）如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

　　（三）对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　（四）有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　三、未签劳动合同辞职随时可以走吗

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　没有劳动合同辞职后工资应当在下次公司统一发放工资时付清。以上就是找法网小编为您详细介绍关于没有劳动合同辞职后工资多长时间结清的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。