法律咨询

因顶撞上司，他不让加班

劳动纠纷

2024-07-04 10:55:23

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，请具体说一下情况，我更好地为你提供帮助
晚上好，这个情况是可以协商约定的
你好，你可以收集证据提被迫离职啊
地铁是怎么具体是怎么点赞的？
你好，那你这边是自愿加班吗
如果您因为顶撞上司而被公司开除，是否合法需要看公司的规章制度和劳动法的规定。如果公司的规章制度中有明确规定顶撞上司是严重违纪行为，并规定了相应的处罚措施，那么公司开除您可能是合法的。但如果没有明确的规章制度或者规章制度中未规定顶撞上司为严重违纪行为，那么公司开除您可能涉及违法解除劳动合同的情况，您可以根据《劳动合同法》的规定维护自己的权益。
为确保自己在工作中的权益不受侵犯，您可以：1. 了解并遵守公司的规章制度和劳动法规。2. 与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。3. 在工作中保持沟通，遇到问题及时与上司或人力资源部门沟通解决。4. 保留相关证据，如工资条、加班记录等，以备维权之需。5. 必要时，寻求法律援助或劳动仲裁。
如果公司强迫您加班，您可以通过以下方式拒绝：首先，可以明确表达您不愿意加班的意愿，并说明原因。其次，如果公司仍然坚持要求您加班，您可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。最后，如果公司采取暴力、威胁等手段强迫您加班，您可以立即报警，保护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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