你好 工作一年零两个月被约谈辞退 合同是签的两年 怎么要赔偿金 如果不给的话该怎么样
劳动纠纷
2024-07-04 18:11:59
共有13位律师解答
-
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
-
你好，如果劳动合同有约定的，则当事人有补偿，如果当事人是在签了劳动合同后被辞退，属于过错性辞退的，无补偿，属于无过错性辞退的，则有补偿
-
提前一个月通知辞退，直接辞退，公司应承担你的赔偿金为1+1+0.5共两个半月的工资。如果不给可以去属地劳动仲裁委员会申请仲裁。
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
