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你好，想咨询一下，公司恶意辞退用不合理的培训逼迫怎么办，如何合法拿到赔偿

劳动纠纷

2024-06-15 15:49:35

你好，这种情况可以去劳动局申请仲裁
可以掌握证据证实公司是恶意辞退
您好，具体情况需了解，谢谢p
您好，你在公司工作多久了呢
您好，有没有劳动合同办理
这个是可以去申请经补偿的
您好。可以申请劳动仲裁。
公司恶意辞退员工违法，可要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。如未及时处理，可能影响劳动者权益，导致无法获得应得赔偿。
恶意辞退可索赔。操作方式：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付赔偿金；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 在处理过程中，保持与律师沟通，确保权益得到保障。
对公司恶意辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑证据充分性、成本及效率。劳动仲裁快速且成本较低，但结果可能不如诉讼有强制力。诉讼虽耗时较长，但判决具有强制执行力。
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