您好，我是5月23日入职，6月7日签订了，5.23～6.22的一个月实习合同，现在实习期满了，再么有签订正式合同，7月2日提出离职，7月5日离开，我这种情况合法吗？单位会不会告我？
劳动纠纷
2024-07-03 13:12:03
共有3位律师解答
-
您的离职行为需要与用人单位协商并提前告知，以避免给单位造成损失。如未妥善处理，可能会对单位造成一定影响，存在法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者应与用人单位协商一致或按规定提前通知解除劳动合同。
-
合法，但需确保离职程序合规。1. 与单位协商辞职，达成一致后立即办理离职手续。2. 或提前三日向单位发出书面辞职通知，到期后办理离职。确保离职行为符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
-
从法律角度看，您应与单位协商辞职，或提前书面通知。选择协商辞职可更快解决，提前通知则需确保法律规定的提前期。根据实际情况和单位关系，选择最合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师