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我们这边呢，是这么一个情况和公司签订了劳动合同，公司并没有给我们，然后呢，我们的主管是公司合伙人公司说我们签的合同是主管那里的然后嗯说我们主管携款走了不给我们发工资,让我们找主管要然后还给我们说要换岗换岗的话要重新签订劳动合同，这个重新签订劳动合同，对我之前的劳动合同有没有影响呢

劳动纠纷

2024-07-03 10:41:22

劳动合同是否有改变相应的条款？
你好请问下具体情况如何的
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续订劳动合同的情形

劳动合同知识 2255

续订劳动合同的情形

是中介带过去工厂上班的也没签劳动合同但是工厂老板没钱发工资中

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向

最新单位续签劳动合同书范本

简易劳动合同书

最新单位续签劳动合同书范本

我从事的工司老板没有签劳动合同，我上班每天早退五分钟他们知道

这个情况，建议你与老板协商或者劳动仲裁

什么情况下需要重新签订劳动合同？重新签订劳动合同注意事项有哪

订立劳动合同 6992

什么情况下需要重新签订劳动合同？重新签订劳动合同注意事项有哪

就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已

不签订劳动合同，他属于违法行为，可以要求他支付这个双倍工资。克扣工资这种情况，也违法，要求他补发工资

没有签劳动合同，过了一个多月后，老板告知我被辞退了，要我归还

您好，这个你可以找劳动局投诉

签了劳动合同，我说离职，老板说离职可以，然后他前面发的工资是

法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察

公司在没通知我的情况下，把我的工资从计件改成计时，年底忙了，

法律分析：根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因

劳动合同到期了正好另外一个部门需要人，接受了公司调岗，结果上

公司无故调岗降薪的，劳动者可以先与公司协商解决，如果协商不成的，则劳动者可以向劳动行政部门举报。调

他说公司辞退他，一直未签劳动合同，要求双倍工资。现在就是担心

您好，员工离职非因公司原因，可以不支付经济补偿金。员工需提前30天履行通知义务。

我在公司第二次劳动合同到期了，公司没说续签还是不续签，还停了

用人单位必须支付经济补偿的情形：用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；劳动合同到期不续签，但用人

签订劳动合同没有给我这样的合法吗？我签的合同是公司工程车的销

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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